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Businesscoaching
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Gewohnheiten sind nützlich und müssen sein, keine Frage. Alltägliche Handlungen werden oft schnell und eben kompetent ausgeführt. In der Kompetenzentwicklung bedeutet die Stufe “Bewusste Kompetenz”, dass der Mensch hier weiß, wie Handlungen ausgeführt werden müssen, um erfolgreich zum Ziel zu kommen und den Zusammenhang versteht. Die Stufe “Unbewusste Kompetenz” heißt soviel wie, hier sind soviel praktische Erfahrung und Fähigkeiten vorhanden, die so in Fleisch und Blut übergegangen sind, dass sie jederzeit abgerufen werden können. Ohne großen Aufwand, ohne eine hohe Konzentration. So nebenbei sozusagen, so aus Gewohnheit. Aber ...
eine bekannte Killerphrase ist “Das haben wir schon immer so gemacht!” Ein alles lähmendes so genanntes Totschlagsargument - eventuell ein Sargnagel eines Unternehmens. Ich bin überzeugt davon, dass es kein Zufall ist, dass in letzter Zeit gerade so viele Traditionsunternehmen in die Insolvenz gegangen sind oder das Unternehmen gleich ganz geschlossen haben. Gewohnheiten blockieren häufig Ideen und Innovationen, machen blind und/ oder taub für die Notwendigkeit einer Veränderung, in naher oder eher ferneren Zukunft. Besonders viel Macht über einen notwendigen Veränderungsprozess in Unternehmen und Organisationen haben die “liebgewonnenen” Gewohnheiten.
Also - Gewohnheiten überprüfen und dann nach Aschenputtel: “Die guten ins Töpfchen, die schlechten - verändern!
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Und hierbei unterstütze ich Sie gerne ...
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“Wer immer nur das tut, was er schon immer getan hat, wird auch nur das erreichen, was er schon immer erreicht hat!”
George Bernhard Shaw
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